CONSULTANT SAP HR PAIE Saint-Cloud, France

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(Päivitetty 2024-07-27)

CONSULTANT SAP HR PAIE

Saint-Cloud, France

Äidinkieli French, Keskitasoinen English

  • SAP - DSN
  • Gestion de la Paie
  • SAP - Gestion Administrative et Paie
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DOCUMENTATION

PAYROLL

MAINTENANCE

HR

SAP

CONCEPTION

LA PAIE

RÉALISATION

TIME MANAGEMENT

COMPTABLE

Työkokemus

INDEPENDANT

2008-01 - Nykyhetki

CONSULTANT SAP HR PAIE
ADP-GSI

2011-05 - 2024-01

Prise en charge globale de la Paie et de la DSN du groupe PRINTEMPS au sein du Service Client ADP GlobalView Responsable de la production de la paie et de la DSN (problématiques techniques, comptables, d'éditique, d'interfaces, Paie et GTA, relations avec les organismes collecteurs et le GIP-MDS) Assistance technique et fonctionnelle auprès du client Maintenance corrective et évolutive selon le modèle GlobalView Intégration et création de nouvelles sociétés et de nouveaux établissements Mise en place des principales évolutions légales et réglementaires au cours de la dernière décennie (DSN, RGCP, Bulletin de Paie Clarifié, Activité Partielle, Fait Générateur, PAS, MNS )
Responsable de la Paie et de la DSN du groupe
ADP GlobalView

2009-03 - 2023-01

Payroll, de la phase de conception jusqu'au changement de SIRH en 2024.
Je m'oriente vers des missions de mise en œuvre ou d'assistance client dans le cadre de projets d'implémentation ou de maintenance.
CONSULTANT AMOA SAP HR TIME MANAGEMENT
FAURECIA

2010-10 - 2011-04

Maintenance et exploitation GTA & paie pour PRYSMIAN & STARBUCKS Production de la DADS-U 2012 à la norme 4DS pour PRYSMIAN CONSULTANT AMOA SAP HR TIME MANAGEMENT * Octobre 2010 - Avril 2011 ?FAURECIA à ETAMPES AMOA SAP HR TIME MANAGEMENT Assistance à Maîtrise d'OuvrAge dans le cadre de la mise en production de la paie externalisée ADP GlobalView dans toutes les filiales françaises du groupe FAURECIA problématiques GTA: cycles de travail, gestion des contingents, heures supplémentaires, primes liées au temps de travail, reporting interface entre le Centre de Service Partagé de Paye et le fournisseur de la solution support auprès des gestionnaires et des superviseurs de paie réception, analyse, validation et communication des anomalies et des demandes d'évolutions réception, recette, validation et mise en production des modifications de la solution
CONSULTANT SAP HR PAIE
ADP-GSI

2010-01 - 2010-07

MOE SAP HR PAYROLL Prise en charge de la maintenance évolutive et corrective de la paie du groupe PRINTEMPS avec ADP GlobalView Domaines d'intervention privilégiés: problématiques liées à la reprise des données gestion des arrêts de travail soldes de tout compte 10ème CP DUCS EDI DADS-U RÉSUMÉ Expérience significative du déploiement et de l'utilisation du module SAP HR.
Prise en charge
MERCK et COCA-COLA

2006-01 - 2007-12

de la paie française des groupes MERCK et COCA-COLA maintenance corrective, adaptative et évolutive, élaboration des livrables, veille législative et technique garant de la production de paie Coca-Cola par l'exploitation des temps et de la paie, la fourniture des virements, l'édition des bulletins et l'intégration comptable réalisation de la DADS-U 2006 pour les sociétés du groupe Merck
CONSULTANT FONCTIONNEL SAP HR PAIE - CGI
SALARIE

1990-01 - 2007-01

CONSULTANT FONCTIONNEL SAP HR PAIE
CGI

2003-01 - 2005-12

Chargé de la paie dans le cadre de la refonte du SIRH du groupe SUEZ- Lyonnaise des eaux prise en charge du démarrage productif (reprises de données, exploitation, support, corrections, mises à jour) maintenance corrective et évolutive du système et contrôle des phases de production suivi des charges de réalisation, gestion des livraisons, suivi du support éditeur Interventions régulières dans le cadre de la TMA mutualisée pour la paie de différents clients: MARS, PLASTIC OMNIUM, INBEV, ASSEMBLEE NATIONALE
CONSULTANT FONCTIONNEL SAP HR PAIE
CGI

2000-01 - 2002-12

?BOULOGNE-BILLANCOURT conception et animation des ateliers paie en phase de conception générale pour SUEZ-Lyonnaise des eaux participation au paramétrage de la paie pour MARS missions de maintenance pour SCHOTT VTF et UMICORE revue technique du projet d'implémentation chez BRAKE FRANCE réalisation d'une étude d'impact HR-FI-CO pour le compte du CEA Prise en charge du démarrage de la paie française du groupe UMICORE réalisation de l'interface comptable et de la reprise des données de paie assistance au démarrage, transfert de compétences maintenance évolutive et corrective Mise en place de la paie dans la filiale française du groupe SCHOTT conception, mise en œuvre, documentation, formation des utilisateurs et assistance au démarrage gestion administrative du personnel gestion des temps négative paie et obligations déclaratives Participation à la définition et à la mise en œuvre des outils de gestion des carrières pour la BANQUE DE FRANCE réception et recette des nouvelles fonctionnalités de SAP (version secteur public) évaluation de l'adéquation du produit au besoin paramétrage des outils et conception de spécifiques
CONSULTANT JUNIOR PAIE
AIRIAL CONSEIL

1997-01 - 1999-12

Après un cursus de formation de six semaines à la première université SAP HR organisée par SAP en France, j'ai participé à différentes missions d'intégration participation à la mise en œuvre de la paie chez A RAYMOND à Grenoble paramétrage de la gestion administrative du personnel chez THYSSENKRUPP Ascenseurs à Bruxelles élaboration d'une maquette de SIRH pour EDF (GA, autorisations, workflow) AUTRES EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Ingénieur études et développement en environnement client-serveur

1990-01 - 1996-12

PARIS Ingénieur études et développement en environnement client-serveur, bases de données relationnelles et langages orientés objets, pour différentes sociétés de services informatiques et dans des contextes fonctionnels très variés

Koulutus

Certificat d'Aptitude
AFPA

1993-09 - 1994-06

DESS
IAE

1988-09 - 1989-09

Maîtrise

1983-10 - 1987-06

Sertifikaatit

AFPA

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