It looks like you are in United States.
Would you like to go to https://onsiter.com/us/ instead?
Would you like to go to https://onsiter.com/us/ instead?
Saattaa olla saatavilla
(Päivitetty 2020-01-08)Projektledare och verksamhetsutvecklare
Stockholms län, Sverige
Äidinkieli Svenska, English, Keskitasoinen German, Aloittelija Icelandic, Aloittelija French
- Agilt ledarskap
- Förändringsledning
- Projektledning och problemlösning
Taidot (24)
ANSVAR
PROJEKTLEDNING
PROJEKTLEDARE
JOBBANALYS
PROBLEMLÖSNING
PROBLEM SOLVING
BUDGET
SUCCESSIONSPLANERING
MICROSOFT OFFICE
KARTLÄGGNING
KAIZEN
KEMI
E-handel
MARKNADSFÖRING
RETAIL
INKÖP
ATT KÖPA/UPPHANDLING
HANDEL
LABORATORIETEKNIKER
REDOVISNINGSSYSTEM
TOPO
STAD
FRONT-END
FRÄMRE ÄNDEN
Yhteenveto
och resultatinriktad
Medmänsklig
Modig
Mjukhård
Envis "doer"
Työkokemus
VD och organisationskonsult
Competensium AB
2012-01 - Nykyhetki
Competensium AB 2012 är specialiserat på kunskapsöverföring, förbättringsarbete och organisationsutveckling. Jag utvecklade metoder för kunskapsöverföring, jobbanalyser och on- och off bording.
Exempel på uppdrag:
Panagora Room AB (e-handel)
Omfattande förbättringsarbete inom och mellan Panagoras agila team; Projektledare, front-end och back-end utvecklare, design, support, KAM och försäljning). Arbetet har också innefattat on och off boarding, förbättring av rekryteringsprocesser, förtydligande av roller och befattningsbeskrivningar. Arbetet resulterade i:
* Effektivare arbetsprocesser
* Minskad sjukfrånvaro.
* Minskad personalomsättning.
* Ökat engagemang.
* Förbättrad förståelse, samsyn och samarbete mellan teamen.
* Förtydligande av arbetsuppgifter, handskakningar och uppdrag.
DeLaval - Assortment
Uppdraget var att säkerställa att kritisk kompetens stannar i bolaget då en mycket erfaren produktägare skulle gå i Pension och avdelningen var på väg att flyttas till Polen. Arbetet innefattade:
* Successionsplanering och jobbanalys med Competensiums metodik för detta.
* Detaljerad kartläggning av medarbetarens kritiska kompetens.
* Kunskapsöverföring i samband med avdelningsflytten.
* Projektet avslutades med en kompetensworkshop och rapportering där ledning och HR deltog.
Arbetet utfördes i samarbete med Ledningsgruppen, gruppen och medarbetaren.
Stockholm Stad - Lokalförvaltningen
Successionsplanering och jobbanalys i samband med att en nyckelperson skulle gå i pension. Arbetet
innefattade:
* Successionsplanering och jobbanalys med Competensiums metodik för detta.
* Detaljerad kartläggning av medarbetarens kritiska kompetens.
* Arbetet synliggjorde och problem som visade sig ligga dolda i processen.
Arbetet utfördes i samarbete med Ledningsgruppen, gruppen och medarbetaren.
Försäkringskassan (underkonsultuppdrag via Valcon)
Arbetet innefattade ansvar för Leanutbildning för ett antal orter, som en del av Försäkringskassans Leanutrullning i hela verksamheten. Utöver detta bidrog Karin med intervjuer och analys i samband med en organisations och flödesanalys som gjordes som del av Leanutrullningen.
Mitt arbete utfördes i Stockholm, Gävle och Fagersta.
Exempel på uppdrag:
Panagora Room AB (e-handel)
Omfattande förbättringsarbete inom och mellan Panagoras agila team; Projektledare, front-end och back-end utvecklare, design, support, KAM och försäljning). Arbetet har också innefattat on och off boarding, förbättring av rekryteringsprocesser, förtydligande av roller och befattningsbeskrivningar. Arbetet resulterade i:
* Effektivare arbetsprocesser
* Minskad sjukfrånvaro.
* Minskad personalomsättning.
* Ökat engagemang.
* Förbättrad förståelse, samsyn och samarbete mellan teamen.
* Förtydligande av arbetsuppgifter, handskakningar och uppdrag.
DeLaval - Assortment
Uppdraget var att säkerställa att kritisk kompetens stannar i bolaget då en mycket erfaren produktägare skulle gå i Pension och avdelningen var på väg att flyttas till Polen. Arbetet innefattade:
* Successionsplanering och jobbanalys med Competensiums metodik för detta.
* Detaljerad kartläggning av medarbetarens kritiska kompetens.
* Kunskapsöverföring i samband med avdelningsflytten.
* Projektet avslutades med en kompetensworkshop och rapportering där ledning och HR deltog.
Arbetet utfördes i samarbete med Ledningsgruppen, gruppen och medarbetaren.
Stockholm Stad - Lokalförvaltningen
Successionsplanering och jobbanalys i samband med att en nyckelperson skulle gå i pension. Arbetet
innefattade:
* Successionsplanering och jobbanalys med Competensiums metodik för detta.
* Detaljerad kartläggning av medarbetarens kritiska kompetens.
* Arbetet synliggjorde och problem som visade sig ligga dolda i processen.
Arbetet utfördes i samarbete med Ledningsgruppen, gruppen och medarbetaren.
Försäkringskassan (underkonsultuppdrag via Valcon)
Arbetet innefattade ansvar för Leanutbildning för ett antal orter, som en del av Försäkringskassans Leanutrullning i hela verksamheten. Utöver detta bidrog Karin med intervjuer och analys i samband med en organisations och flödesanalys som gjordes som del av Leanutrullningen.
Mitt arbete utfördes i Stockholm, Gävle och Fagersta.
Produktionschef
Thorsson Produktion AB
2017-01 - 2019-01
Thorsson Produktion är ett produktionsbolag som skapar innehåll för och producerar film, teater och TV. Bolaget har vuxit kraftigt sedan starten 2014 vilket ställt krav på organisationen och processer, arbetssätt och ekonomisk styrning. Mitt arbete på Thorsson produktion innefattar övergripande ansvar för:
* Projektledning
* Marknadsföring och PR inklusive socialmedia
* Sätta ihop och forma produktionsteam
* Rekrytering
* Turné och turnéplanering
* Införande av projektredovisning och byte av redovisningssystem
* Utveckla och effektivisera arbetsprocesser
* Personalfrågor såsom anställningskontrakt, arbets- och rollbeskrivningar och sjukskrivning
* Kontinuerlig uppföljning av försäljning
* Problemanalys och problemlösning
* Budget
* Projektledning
* Marknadsföring och PR inklusive socialmedia
* Sätta ihop och forma produktionsteam
* Rekrytering
* Turné och turnéplanering
* Införande av projektredovisning och byte av redovisningssystem
* Utveckla och effektivisera arbetsprocesser
* Personalfrågor såsom anställningskontrakt, arbets- och rollbeskrivningar och sjukskrivning
* Kontinuerlig uppföljning av försäljning
* Problemanalys och problemlösning
* Budget
Organisationskonsult
SAM
2007-01 - 2012-01
Arbetet på SAM innefattade projektbaserade på principer och metoder som är baserade på Principer och metoder från Lean.
Exempel på uppdrag:
SKF - Manufacturing Excellence
Införde Manufacturing Excellence (Lean) i hela koncernen. Mitt arbete innefattade och resulterade i:
* Facilitering av förbättrings-, princip- och värderingsmöten för ledare och medarbetare.
* Införande av nyckeltal anpassade till Principer och värderingar.
* Leanspel s.k. Principlay för olika platser och grupper.
* Produkt- och kvalitetsförbättringar, effektivisering.
* Omfattande kulturförändring.
* Anordnade med SAM och Kentucky University en seminarievecka för SKF:s ledning med besök på en Toyotafabrik i Kentucky. Syftet var att fördjupa ledningens förståelse för Lean, Kaizen och 8-step problem solving.
* En av fabrikerna jag arbetade med blev utsedd till modellfabrik för sitt Manufacturing Excellence arbete för koncernen.
SSAB
Utveckling och genomförande av Leanspel (Principlay) anpassat till processindustri.
Mitt arbete utfördes i Luleå och Stockholm.
Telia Sonera Inköp
Uppdraget innefattade att förbättra hela Telia Soneras inköpsprocess och hanteringen av affärssystemet SAP.
Mitt arbete innefattade och resulterade i:
* Införande av förbättringsarbete i form av förbättringsgrupper och workshops med chefer och chefsassistenter.
* Utveckling av Lean Spel (Principlay) för inköp.
* Tvärfunktionella utbildningar.
* Förbättrade lathundar och förbättrade standardiserade arbetssätt.
* Ökad förståelse för hela inköpsprocessen
Telia Sonera SLA-D (produkt)
Uppdraget var att förbättra arbetsprocessen för av Telias produkt SLA-D, från försäljning till leverans och installation. Mitt arbete innefattade och resulterade i:
* Kartläggning, rotorsaksanalys och utförande av lösningar för problem rörande SLA-D.
* Tvärfunktionella förbättringsmöten och workshopserier.
* Intervjuer och analys.
* Arbetet resulterade bland annat till en tvärfunktionell utbildning för att öka förståelsen för helheten.
Arbetet utfördes i Solna.
Scania - Bussutveckling
Förbättring av Bussutvecklingsprocessen, som hade utformats efter lastbilsprocessen, vilket behövde ses över och justeras. Mitt arbete innefattade och resulterade i:
* Omfattande processkartläggning av bussutvecklingen.
* Visualisering av bussutvecklingsprojekt.
* Ökad förståelse och kommunikation mellan de olika delarna av utvecklingsprocessen.
Exempel på uppdrag:
SKF - Manufacturing Excellence
Införde Manufacturing Excellence (Lean) i hela koncernen. Mitt arbete innefattade och resulterade i:
* Facilitering av förbättrings-, princip- och värderingsmöten för ledare och medarbetare.
* Införande av nyckeltal anpassade till Principer och värderingar.
* Leanspel s.k. Principlay för olika platser och grupper.
* Produkt- och kvalitetsförbättringar, effektivisering.
* Omfattande kulturförändring.
* Anordnade med SAM och Kentucky University en seminarievecka för SKF:s ledning med besök på en Toyotafabrik i Kentucky. Syftet var att fördjupa ledningens förståelse för Lean, Kaizen och 8-step problem solving.
* En av fabrikerna jag arbetade med blev utsedd till modellfabrik för sitt Manufacturing Excellence arbete för koncernen.
SSAB
Utveckling och genomförande av Leanspel (Principlay) anpassat till processindustri.
Mitt arbete utfördes i Luleå och Stockholm.
Telia Sonera Inköp
Uppdraget innefattade att förbättra hela Telia Soneras inköpsprocess och hanteringen av affärssystemet SAP.
Mitt arbete innefattade och resulterade i:
* Införande av förbättringsarbete i form av förbättringsgrupper och workshops med chefer och chefsassistenter.
* Utveckling av Lean Spel (Principlay) för inköp.
* Tvärfunktionella utbildningar.
* Förbättrade lathundar och förbättrade standardiserade arbetssätt.
* Ökad förståelse för hela inköpsprocessen
Telia Sonera SLA-D (produkt)
Uppdraget var att förbättra arbetsprocessen för av Telias produkt SLA-D, från försäljning till leverans och installation. Mitt arbete innefattade och resulterade i:
* Kartläggning, rotorsaksanalys och utförande av lösningar för problem rörande SLA-D.
* Tvärfunktionella förbättringsmöten och workshopserier.
* Intervjuer och analys.
* Arbetet resulterade bland annat till en tvärfunktionell utbildning för att öka förståelsen för helheten.
Arbetet utfördes i Solna.
Scania - Bussutveckling
Förbättring av Bussutvecklingsprocessen, som hade utformats efter lastbilsprocessen, vilket behövde ses över och justeras. Mitt arbete innefattade och resulterade i:
* Omfattande processkartläggning av bussutvecklingen.
* Visualisering av bussutvecklingsprojekt.
* Ökad förståelse och kommunikation mellan de olika delarna av utvecklingsprocessen.
Laboratorietekniker
Norrvatten
2007-01 - 2007-01
Arbetet innefattade ansvarade för de biologiska analyserna av dricksvatten.
Redovisningsassistent
Moretime Ekonomibyrå
2006-01 - 2006-01
Arbetet innefattade ansvar för den löpande bokföringen för några av Moretimes kunder.
Koulutus
Kungliga Tekniska högskolan
Kungliga Tekniska högskolan
2000-01 - 2006-01
Sertifikaatit
Certified Agile Leadership, Crisp
Ota yhteyttä konsulttiin
Tarvitsetko apua asiantuntijan löytämisessä?
Voimme yhdistää sinut vaatimukset täyttäviin kokeneisiin asiantuntijoihin.
tai