It looks like you are in United States. Would you like to go to https://onsiter.com/us/ instead?
Saattaa olla saatavilla
(Päivitetty 2023-03-01)Chief Executive Officer
Stockholm, Sverige
Äidinkieli Svenska, English
- Business Development
- Customer Relations
- Management Consulting
Taidot (20)
SAMVERKAN
COACHING
ORGANIZATIONAL CHANGE
VERKSAMHET
BRANDING
MENTORSKAP
teambuilding
Recruitment
ÖKA
REKRYTERING
FÖRSÄLJNINGSMÅL
UTMÄRKTA MULTITASKER
ARBETSRÄTT
HUMAN RESOURCES
PROJEKTLEDNING
SÄKERHET
SAMTIDIGT
HR
HANTERA
SÄKERHETSKONTROLLER
Työkokemus
HR-Business Partner/Arbetsrättskonsult
Hennes & Mauritz
2023-02 - Nykyhetki
Julia stöttar H&M:s IT-avdelning i de organisatoriska förändringarna som sker inom verksamheten pga arbetsbrist och stöttar chefer i utköp och uppsägningar. Hon är operativ facilitator för en grupp chefer och ansvarar över de utvärderingar som görs i samband med förändringarna. Julia driver samtalen framåt, är arbetsrättslig specialist i förändringarna och stöttar chefer och medarbetare i arbetet. Julia guidar H&Ms chefer i organisatoriska frågeställningar och stöttar som arbetsrättslig expert i frågor rörande LAS och MBL, samt kollektivavtalsfrågor.
Labour Law, Omorganisering, Change Management, Workshop Facilitator, Human Resources
Labour Law, Omorganisering, Change Management, Workshop Facilitator, Human Resources
Competence area leader, Organizational change, Management consultant
Change of Lane
2023-01 - Nykyhetki
Julia arbetar som Managementkonsult på Change of Lane. Internt stöttar hon företaget med frågor inom arbetsrätt och HR. Julia är majoriteten av tiden hos kund.
Consultant, Human Resources, IT, Change Management, Organizational change
Consultant, Human Resources, IT, Change Management, Organizational change
Change of Lane AB
2023-01 - Nykyhetki
Skatteverket
2020-04 - 2022-12
Teamledare HR/Rekrytering
Skatteverket
2022-06 - 2022-12
Julia ansvarar över ett team på åtta personer som arbetar med kompetensförsörjning inom områdena IT, HR, kommunikation, administration och säkerhet. Julia har leveransansvar för teamets alla tjänster och servar med sitt team ca 60 ledare i organisationen. Hon är kontaktperson till seniora ledare och chefer och ansvarar över leveransen. Hon leder teamet med agila metoder och utvecklar såväl tjänsterna som kvalité, ledtider och effektivitet inom alla tjänsteområden. De tjänsteområden som Julia fokuserar på i denna roll handlar mycket om rekrytering, facklig samverkan, projektledning, förändringsledning arbetsgivarprofilering, HR-processer och effektiviserat arbetssätt samt stöttar organisationens chefer i arbetsrätt.
Teamledarskapet innebär dels att utveckla och motivera sitt team men också att vara en ambassadör för tjänsterna inom organisationen. Julia är ofta program- och projektledare för det olika förbättrings- och kommunikationsinsatser som sker inom området och är van att vara på scen och i studio. Julia arbetar både strategiskt och operativt med HR-arbete som innefattar sätt. Julia är en uppskattad av både medarbetare och ledare i organisationen för sitt effektiva och kommunikativa förhållningsätt.
Project Management, Mentorskap/Coach, Change Management Projects, Workshop Facilitator, Teamlead, Teambuilding, HR-processer, Facklig samverkan, strategiskt HR arbete, Operativt HR-arbete, tech recruiter, Tech Recruitment Support, Recruitment
Teamledarskapet innebär dels att utveckla och motivera sitt team men också att vara en ambassadör för tjänsterna inom organisationen. Julia är ofta program- och projektledare för det olika förbättrings- och kommunikationsinsatser som sker inom området och är van att vara på scen och i studio. Julia arbetar både strategiskt och operativt med HR-arbete som innefattar sätt. Julia är en uppskattad av både medarbetare och ledare i organisationen för sitt effektiva och kommunikativa förhållningsätt.
Project Management, Mentorskap/Coach, Change Management Projects, Workshop Facilitator, Teamlead, Teambuilding, HR-processer, Facklig samverkan, strategiskt HR arbete, Operativt HR-arbete, tech recruiter, Tech Recruitment Support, Recruitment
HR-specialist rekrytering
Skatteverket
2018-10 - 2022-12
Julia jobbar praktiskt och strategiskt med frågor inom kompetensförsörjningsområdet inom rekrytering, arbetsgivarprofilering, förändringsledning, och projektledning på Skatteverket. Julia är framförallt nischad mot IT och Tech. Julia stöttar organisationens chefer i arbetsrätt och är med och utvecklar särskilda insatsers kopplat till HR, arbetsrätt och arbetet framåt.
Inom IT-området har Julia aktivt bedrivit ett större förändringsarbete och utvecklat samtliga HR-processer gällande Traineeprogrammet, där bland annat antagningsprocessen. Detta för att möta behovet av ny kompetens och en förändrad mix av anställda för att möta framtidens behov. Julia har även arbetat med search i LinkedIn Recruiter och har mycket goda kunskaper i verktyget. Rekrytering inom flera olika kanaler har varit en stor del av Julias arbete som då också har utvecklat metoderna för att effektivt hantera det ökade behovet av säkerhet inom organisationen med bl.a. säkerhetskontroller och registerutdrag. Hon har också arbetat med facklig samverkan och dialoger mellan myndigheter inom HR- och IT-området.
Human Resources, Workshop Facilitator, Recruitment, Interview techniques, Employer branding, traineeprogram, Kompetensbaserad rekrytering, Arbetspsykologiska test, HR-processer, LinkedIn Recruitment
Inom IT-området har Julia aktivt bedrivit ett större förändringsarbete och utvecklat samtliga HR-processer gällande Traineeprogrammet, där bland annat antagningsprocessen. Detta för att möta behovet av ny kompetens och en förändrad mix av anställda för att möta framtidens behov. Julia har även arbetat med search i LinkedIn Recruiter och har mycket goda kunskaper i verktyget. Rekrytering inom flera olika kanaler har varit en stor del av Julias arbete som då också har utvecklat metoderna för att effektivt hantera det ökade behovet av säkerhet inom organisationen med bl.a. säkerhetskontroller och registerutdrag. Hon har också arbetat med facklig samverkan och dialoger mellan myndigheter inom HR- och IT-området.
Human Resources, Workshop Facilitator, Recruitment, Interview techniques, Employer branding, traineeprogram, Kompetensbaserad rekrytering, Arbetspsykologiska test, HR-processer, LinkedIn Recruitment
Förändringsledare HR/IT
Skatteverkets komplexa organisation
2020-04 - 2021-09
Stockholm 5. Förändringsledare HR/IT Skatteverket Julia förstärker IT-avdelningens förändringsarbete under en period och driver flera projekt inom Skatteverkets komplexa organisation. Julia ansvarar för ett delområde kopplat till kompetensförsörjning där fokus är att sänka kostnaderna, öka kvalitén och förbättra kontinuiteten inom vissa delar av IT-avdelningen. Arbetet omfattade att driva fram en strategi för genomförande och stödja cheferna genom bl.a. kommunikation och coaching i genomförandet. Projektet la grunden för en framtida effektivisering.
Arbetet la grunden för ytterligare ett område kring bemanningsplanering på operativ och taktisk nivå. Julia faciliterar och ansvarar över bemanningsråd med chefer från hela verksamheten. I en stor komplex verksamhet med 1700 medarbetare höll hon ihop dialogen och samarbetet mellan avdelningarna och cheferna där för att effektivisera rekrytering, värna om och utveckla möjligheten till intern rörlighet för att på sikt minska personalomsättning. Julia stöttar även cheferna arbetsrättsligt och skötte dialog med berörda personer i organisationen vid omorganisationer och neddragningar.
Ett annat delområde Julia ansvarar för handlar om att snabbt bygga upp och anpassa onboardingprocess för ca 200 nya medarbetare per år, även under pandemin. Julia spelade en avgörande roll i förnyelsen av arbetet med introduktionsdagar som snabbt ställdes om till att bli digitala. Julia byggde upp kraftfulla digitala scener, tränade chefer och medarbetare i olika digitala kanaler och skapade en mycket uppskattad form med flera olika gäster och interna chefer. Julia trivs på scenen och var själv programledare och skapar en behaglig och trygg atmosfär för både gäster på scenen och ett inkluderande förhållningsätt till publiken.
Project Management, Agile Methods, Human Resources, Mentorskap/Coach, Change Management Projects, Workshop Facilitator, SAFe, Onboarding, Communication
Arbetet la grunden för ytterligare ett område kring bemanningsplanering på operativ och taktisk nivå. Julia faciliterar och ansvarar över bemanningsråd med chefer från hela verksamheten. I en stor komplex verksamhet med 1700 medarbetare höll hon ihop dialogen och samarbetet mellan avdelningarna och cheferna där för att effektivisera rekrytering, värna om och utveckla möjligheten till intern rörlighet för att på sikt minska personalomsättning. Julia stöttar även cheferna arbetsrättsligt och skötte dialog med berörda personer i organisationen vid omorganisationer och neddragningar.
Ett annat delområde Julia ansvarar för handlar om att snabbt bygga upp och anpassa onboardingprocess för ca 200 nya medarbetare per år, även under pandemin. Julia spelade en avgörande roll i förnyelsen av arbetet med introduktionsdagar som snabbt ställdes om till att bli digitala. Julia byggde upp kraftfulla digitala scener, tränade chefer och medarbetare i olika digitala kanaler och skapade en mycket uppskattad form med flera olika gäster och interna chefer. Julia trivs på scenen och var själv programledare och skapar en behaglig och trygg atmosfär för både gäster på scenen och ett inkluderande förhållningsätt till publiken.
Project Management, Agile Methods, Human Resources, Mentorskap/Coach, Change Management Projects, Workshop Facilitator, SAFe, Onboarding, Communication
HR-chef
O'Learys Umeå Eventcenter
2017-08 - 2018-09
Julia har personalansvar för ca 40 medarbetare och sitter i ledningsgruppen för O'Learys Umeå som är en av Sveriges största restauranger. Hon ansvarar för ledningsarbete, HR, förändringsledning, försäljningsmål, arbetsmiljö, rekrytering, implementering av HR-processer, samverkan med facket, samt projektledning. Verksamheten har haft stora utmaningar då personalomsättningen var hög, samtidigt som verksamhetens omsättning och personalbehov ökat markant. I ett flertal fall har hon varit inbladad i att lösa uppehållstillstånd och kontraktering av icke-EU personal. Julia ansvarar även över att minska personalomsättningen, förbättra arbetsmiljön för både chefer och medarbetare, samt öka trivsel och försäljning. Hon stöttade även i arbetsrätt och ansvarade för omorganiseringar och uppsägningar. Under projektanställningen på ett år ökade företagets omsättning och vinstmarginal markant, personalomsättningen minskade och satsningen var lyckad.
Project Management, Förändringsledning, Arbetsmiljö, Recruitment, Social Media, Sales, Employer branding, Personalansvar, Manager, Medlem i ledningsgrupp, Facklig samverkan, Verksamhetsutveckling
Project Management, Förändringsledning, Arbetsmiljö, Recruitment, Social Media, Sales, Employer branding, Personalansvar, Manager, Medlem i ledningsgrupp, Facklig samverkan, Verksamhetsutveckling
O'Learys
2017-08 - 2018-09
Förändringsledare HR
2017-06 - 2017-08
konsultade som förändringsledare för O'Learys Umeå som genomgick en stor organisationsförändring där företaget skulle dubbla personal och omsättning. Arbetet omfattade en medarbetarundersökning, att identifiera brister och fördelar, samt upprätta en åtgärdsplan utifrån den. Uppdraget ledde i sin tur till en projektanställning som HR-chef för att arbeta vidare med de åtgärder som identifierades.
Human Resources, Change Management Projects, Manager, Medarbetarundersökning, Verksamhetsutveckling
Human Resources, Change Management Projects, Manager, Medarbetarundersökning, Verksamhetsutveckling
Skolverket
2015-06 - 2016-08
HR-administratör
Skolverket
2016-06 - 2016-08
Anställd under sommarmånaderna.
Julia ansvarar för inkomna handlingar, upprätta anställningsbeslut, diarieföring och arkivering, samt facklig samverkan. Julia ansvarar även för ett större förändringsarbete tillsammans med konsultbolaget KnowIT. Julia arbetar med att utveckla Skolverkets HR-processer och ansvarar för att koppla ihop styrdokument och processer till övergripande mål.
Human Resources, administrative tasks, HR-processer
Julia ansvarar för inkomna handlingar, upprätta anställningsbeslut, diarieföring och arkivering, samt facklig samverkan. Julia ansvarar även för ett större förändringsarbete tillsammans med konsultbolaget KnowIT. Julia arbetar med att utveckla Skolverkets HR-processer och ansvarar för att koppla ihop styrdokument och processer till övergripande mål.
Human Resources, administrative tasks, HR-processer
HR-administratör
HR-avdelningen
2015-06 - 2015-08
Stockholm 1. HR-administratör Skolverket Anställd under sommarmånaderna.
Julia ansvarar för inkomna handlingar, upprätta anställningsbeslut, diarieföring och arkivering, samt facklig samverkan. Hon ansvarar över inkomna handlingar till HR-avdelningen, samt att arbetet sköts medan flertalet anställda är på semesterledighet.
Human Resources, administrative tasks, HR-processer Arbetsgivare
Julia ansvarar för inkomna handlingar, upprätta anställningsbeslut, diarieföring och arkivering, samt facklig samverkan. Hon ansvarar över inkomna handlingar till HR-avdelningen, samt att arbetet sköts medan flertalet anställda är på semesterledighet.
Human Resources, administrative tasks, HR-processer Arbetsgivare
Koulutus
Magister
Umeå Universitet
2016-01 - 2017-01