It looks like you are in United States. Would you like to go to https://onsiter.com/us/ instead?
Peut être disponible
(Mis à jour 2023-08-29)HR Senior/ change management
København, Danmark
Natif Danish, English, Débutant German
- HR senior konsulent
- Projektleder
- Change management
Compétences (13)
DUE DILIGENCE
Forandringsledelse
Driftsledelse
CHEF (ALL)
MENTOR
HR
CHEF
TRANSITION MANAGEMENT
MICROSOFT DYNAMICS
MICROSOFT DYNAMICS AX
ERP
DER
CSR
Expérience professionnelle
Mentor
Velkommen
2019-01 - Actuel
hjem 2000 -: Holder foredrag om kommunikation og forhandling
Partner
Netvækst
2022-01 - Actuel
hjælp til startup-virksomheder.
Medlem af Koncernledergruppen
Koncern
2011-04 - 2023-04
HR- og kommunikationschef Semler Gruppen Beskrivelse:Semler Gruppen importerer og sælger og reparerer blandt andet VW, SEAT, Skoda, Porsche, Audi, Bentley, Lamborghini, Lotus, John Deere, Ducati og John Deere.
Virksomheden har 2800 medarbejdere hvoraf 1500 er teknikere og klargøringsmedarbejdere. Resten er specialister, administrative medarbejdere og sælgere.
Opgaver: - Medlem af Koncernledergruppen - Ansvarlig for HR, Arbejdsmiljø, Event, Kommunikation og CSR, Facility, IT-indkøb, Løn og Organisatorisk implementering - Medlem af bestyrelsen i Jomfruens Egede - Medlem af ledelsen i Semler IT
Virksomheden har 2800 medarbejdere hvoraf 1500 er teknikere og klargøringsmedarbejdere. Resten er specialister, administrative medarbejdere og sælgere.
Opgaver: - Medlem af Koncernledergruppen - Ansvarlig for HR, Arbejdsmiljø, Event, Kommunikation og CSR, Facility, IT-indkøb, Løn og Organisatorisk implementering - Medlem af bestyrelsen i Jomfruens Egede - Medlem af ledelsen i Semler IT
Chef for HR
Posten Norden/ Post Danmark Logistik A/S
2009-08 - 2011-04
Beskrivelse: Post Danmark Logistik A/S blev til som et datterselskab under Posten Norden efter fusionen mellem Post Danmark og Posten Sverige. Virksomheden indeholdt pakkedistributionen i Post Danmark, DPD, Transportgruppen og Budstikken og HIT. Posten Nord havde ca. 40.000 medarbejdere.
Opgaver - Min primære opgave var at skabe en HR-organisation i det nye selskab, og gennemføre en værdiproces, der skulle skabe en ny fælles kultur og ét fokus - Personaleansvar for HR-konsulenterne i datterselskaberne - Strategiske oplæg, hands on HR-opgaver og Arbejdsmiljøansvarlig - Medlem af den nordiske HR-chefgruppe i Logistik Norden - Etablerede en fælles salgsorganisation - Indførte Industriens Funktionær Overenskomst i DPD 2
Opgaver - Min primære opgave var at skabe en HR-organisation i det nye selskab, og gennemføre en værdiproces, der skulle skabe en ny fælles kultur og ét fokus - Personaleansvar for HR-konsulenterne i datterselskaberne - Strategiske oplæg, hands on HR-opgaver og Arbejdsmiljøansvarlig - Medlem af den nordiske HR-chefgruppe i Logistik Norden - Etablerede en fælles salgsorganisation - Indførte Industriens Funktionær Overenskomst i DPD 2
Intern og ekstern kommunikation
Post Danmark/Københavns Pakkecenter
2007-01 - 2009-09
Beskrivelse: Københavns Pakkecenter var en sorteringsfabrik med 315 ansatte, der sorterede pakker til hele landet om natten og sendte disse rute-sorteret videre til Post Danmarks pakkebude i hele landet.
Opgaver - Forhandlinger med de faglige organisationer om løn og personalevilkår - Hands on personalejura og Bemandingsplanlægning - Intern og ekstern kommunikation - HR-udvikling, Arbejdsmiljø og sikring - Assessor i Business excellence-modellen - Stedfortræder for Pakkecenterdirektøren
Opgaver - Forhandlinger med de faglige organisationer om løn og personalevilkår - Hands on personalejura og Bemandingsplanlægning - Intern og ekstern kommunikation - HR-udvikling, Arbejdsmiljø og sikring - Assessor i Business excellence-modellen - Stedfortræder for Pakkecenterdirektøren
Foredragsholder og underviser i eget firma
2005-01 - 2007-01
Smedegaard-Suh
Sektionsleder
Kofoeds skole
2004-05 - 2006-11
Beskrivelse: Kofoeds Skole er en organisation, der omfatter flere skoler herhjemme og i udlandet.
Skolerne yder hjælp til selvhjælp til voksne elever, der blandt andet har problemer med euforiserende stoffer, alkohol og psykosociale lidelser.
Opgaver - Min opgave var at varetage faglige og almene kompetenceudviklende kurser i Kofoeds Skoles Oplysningsforbund. Der gennemføres ca. 150 kurser for 750 elever om året.
Derudover stod jeg for større arrangementer såsom konferencer, leverandørmøder og juleaften for hjemløse.
Øvrig erfaring
Skolerne yder hjælp til selvhjælp til voksne elever, der blandt andet har problemer med euforiserende stoffer, alkohol og psykosociale lidelser.
Opgaver - Min opgave var at varetage faglige og almene kompetenceudviklende kurser i Kofoeds Skoles Oplysningsforbund. Der gennemføres ca. 150 kurser for 750 elever om året.
Derudover stod jeg for større arrangementer såsom konferencer, leverandørmøder og juleaften for hjemløse.
Øvrig erfaring
Voksenunderviser på Daghøjskolen Københavns
2003-01 - 2004-01
forkursus
Timelærer
frie Gymnasium
2003-01 - 2004-01
Timelæreransat på Langelands Efterskole
2002-01 - 2002-01
Årsvikar
Vester Thorup
2000-01 - 2001-01
1995: Underviste og arbejdede med gadebørn på Filippinerne
Parcours scolaire
Ærø Folkehøjskole
Ærø Folkehøjskole
1998-01 - 2003-01