Proxy Product Owner Expert DATA pour 5 mois

Nous recherchons un Proxy Product Owner expert DATA (H/F), afin d’accompagner les équipes du SI et de la Retraite dans la mise en oeuvre de chantiers décisionnels. 

A ce titre, vous aurez pour rôle : 
1. Phase de conception et de modélisation (durée estimée 2 mois)
Accompagnement et interface entre Métier et MOE sur les solutions d’architecture data mises en place
Animer les réunions avec les utilisateurs et l’équipe de développement (une réunion par semaine, de 5 à 10 participants par réunion)
Alimenter le backlog en conséquence, rédigez les user-stories
Modélisation fonctionnelle des datamarts
2. Phase de recette et de construction des nouveaux rapports et indicateurs (durée estimée 2 mois)
Préparer et conduire les recettes
Réalisation d’un mode opératoire, façon Tutoriel, pour que les métiers puissent construire des rapports en autonomie. Cela pourra être sous forme de document de type PowerPoint avec un maximum de 30 slides.
Réalisation/automatisation de rapports et d’indicateurs sur demande des métiers
3. Phase d’accompagnement des métiers et de passage de connaissance à la MOA (durée estimée 1 mois)
Accompagnement des métiers dans l’utilisation de l’outil
Réalisation de documents sur le fonctionnement de l’outil à destination de la MOA. Les documents seront sous format de type Word. Ils devront être exhaustifs en termes de périmètre de fonctionnalités mise en œuvre.

Afin de mener à bien ce projet, vous disposez des compétences suivantes : 
Savoir-faire :
- Expérience dans la fonction maîtrise d’ouvrage et des projets SI
- Maîtrise indispensable de la modélisation décisionnelle
- Expérience dans une méthode Agile (SCRUM en particulier)
- Maîtrise et expertise d’au moins un outil de datavisualisation (l’outil tableau est indispensable)
- Expérience significative dans la mise en œuvre de cas d’usages big data
- Maîtrise des outils Bureautique,
- Maitrise des architectures Big Data Hadoop (la connaissance de l’offre Hortonworks est un plus)
- Connaissance du domaine de la Retraite serait un plus

Savoir être :
- Forte adaptabilité au changement
- Forte capacité à dialoguer avec des acteurs métiers, maitrise d’œuvre
- Autonomie
- Qualités de synthèse, de formalisation, de rigueur et de reporting
- Capacité de travail en équipe, qualités relationnelles et organisationnelles
- Qualités de présentation
- Force de proposition

Lieu de la prestation BORDEAUX. Des déplacements éventuels à Angers et en région parisienne sont à prévoir.