It looks like you are in United States. Would you like to go to https://onsiter.com/us/ instead?
Podría estar disponible
(Actualizado 2023-01-19.)Funcional/tester SAP y NetSuite en RH
Mexico City, CDMX, México
Nativo Spanish, Intermedio English
- OBSERVADORA
- ENFOCADA
- PERSEVERANTE
Habilidades (11)
Relaciones interpersonales
Solución de problemas y conflictos
SuccessFactors
RECURSOS HUMANOS
CRM
Beneficios
SAP
EMPATÍA
R3
ISO 9000
NORMAS ISO
Experiencia profesional
FREELANCE
CONSULTORA FREE
2018-10 - 2019-07
● Diseñe el Plan de desempeño, realizando la definición de puestos, logrando definir responsabilidades y distribuir la carga de trabajo de forma eficiente.
● Diseñe y elabore Políticas y Procedimientos.
● Diseñe y elabore formatos y manuales realizando mapeo de procesos ● Diseñe e implemente página Web, atendiendo las necesidades del cliente y de acuerdo a su estrategia de negocios.
● Diseñe y elabore Políticas y Procedimientos.
● Diseñe y elabore formatos y manuales realizando mapeo de procesos ● Diseñe e implemente página Web, atendiendo las necesidades del cliente y de acuerdo a su estrategia de negocios.
COORDINADORA DE RECURSOS HUMANOS
NETSOF S.A DE C.V
2018-10 - 2019-07
Coordine e implemente el Plan de desempeño, por medio de la definición de puestos, logrando definir responsabilidades y distribuir la carga de trabajo de forma efectiva.
● Actualice y desarrolle perfiles de puestos, logrando la definición de puestos y plan de trabajo más eficiente.
● Coordine la implementación de un programa de Capacitación, mediante un plan enfocado en detectar las necesidades de los colaboradores, logre mayor pertenencia de los mismos, así como el cumplimiento de sus metas y un ahorro en tiempo y dinero.
● Diseñe y elabore Políticas y Procedimientos, realizando un mapeo de procesos, diseñando y elaborando formatos y manuales.
● Ejecute y coordine los trámites para altas, bajas, ausentismos e incidencias.
● Actualice y desarrolle perfiles de puestos, logrando la definición de puestos y plan de trabajo más eficiente.
● Coordine la implementación de un programa de Capacitación, mediante un plan enfocado en detectar las necesidades de los colaboradores, logre mayor pertenencia de los mismos, así como el cumplimiento de sus metas y un ahorro en tiempo y dinero.
● Diseñe y elabore Políticas y Procedimientos, realizando un mapeo de procesos, diseñando y elaborando formatos y manuales.
● Ejecute y coordine los trámites para altas, bajas, ausentismos e incidencias.
CUSTUMER RELATION MANAGER
BASF MEXICANA S.A DE C.V
2011-06 - 2018-03
Contribuí fuertemente en la implementación de SAP en Recursos Humanos para realizar altas, bajas, movimientos de personal e incidencias, logrando una implementación exitosa y efectiva para una administración de Personal (HCM) unificada.
● Gestione y documente la implementación de SuccessFactors en los módulos de Capacitación y Evaluación de Desempeño para unificando el proceso.
● Ejecute y administre el sistema de CRM (software de comunicación) en el Centro de Servicios Compartidos, dando solución a los requerimientos de los colaboradores en México, CA&C, relacionados a temas de RH, Beneficios, GMM, Políticas, Procedimientos, Capacitación, Procesos, Cambios y problemas detectados en los sistemas, así como el apoyo en la navegación de los mismo.
● Colabore ampliamente en la Implementación del Portal de Recursos Humanos (you@BASF), rediseñando la página, atendiendo las necesidades de los colaboradores.
● Implemente y gestionar el sistema de CRM en el Centro de Servicios Compartidos, dando solución a las solicitudes que realizaban los colaboradores en México, CA&C.
● Administre y gestione la capacitación el sistema de SuccessFactors dando seguimiento a las DC-3 con la ST.
● Gestione y documente la implementación de SuccessFactors en los módulos de Capacitación y Evaluación de Desempeño para unificando el proceso.
● Ejecute y administre el sistema de CRM (software de comunicación) en el Centro de Servicios Compartidos, dando solución a los requerimientos de los colaboradores en México, CA&C, relacionados a temas de RH, Beneficios, GMM, Políticas, Procedimientos, Capacitación, Procesos, Cambios y problemas detectados en los sistemas, así como el apoyo en la navegación de los mismo.
● Colabore ampliamente en la Implementación del Portal de Recursos Humanos (you@BASF), rediseñando la página, atendiendo las necesidades de los colaboradores.
● Implemente y gestionar el sistema de CRM en el Centro de Servicios Compartidos, dando solución a las solicitudes que realizaban los colaboradores en México, CA&C.
● Administre y gestione la capacitación el sistema de SuccessFactors dando seguimiento a las DC-3 con la ST.
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
ELEKTRA S.A. B. de C.V
2007-09 - 2010-11
Aporte en la implementación de SAP - R3 (PA, TIME) en Recursos Humanos para realizar altas y bajas de personal, logrando una implementación exitosa y efectiva.
● Ejecute y Gestione incidencias de empleados para el cálculo de Nomina, logrando centralizar y unifique el proceso reduciendo errores.
● Gestione, coordinar y administrar los proyectos de automatización para los procesos de Recursos Humanos.
● Gestione y administrar los tickets del área (CRM), solucionando temas relacionados con RH y a los sistemas relacionados, cumpliendo con el Core Business.
● Ejecute y Gestione incidencias de empleados para el cálculo de Nomina, logrando centralizar y unifique el proceso reduciendo errores.
● Gestione, coordinar y administrar los proyectos de automatización para los procesos de Recursos Humanos.
● Gestione y administrar los tickets del área (CRM), solucionando temas relacionados con RH y a los sistemas relacionados, cumpliendo con el Core Business.
AUDITOR
DESPACHO GÓMEZ ESPIÑEIRA S. C
2005-02 - 2006-12
Participe en la consultoría llevada a cabo en el ILCE (Instituto Latinoamericano de la Comunicación Educativa) en el área de RH, optimizando los procesos de RH, logrando un Go-live de la Reestructura en tiempo y forma.
● Diseñe, elabore y actualice los Diagramas de procedimientos, de la Dirección de Desarrollo Humano y Organizacional del IFAI, logrando una Certificación en ISO 9000-9001 exitosa.
PA).
● Diseñe, elabore y actualice los Diagramas de procedimientos, de la Dirección de Desarrollo Humano y Organizacional del IFAI, logrando una Certificación en ISO 9000-9001 exitosa.
PA).
Formación académica
LICENCIATURA
2024-09 - 2024-09
Certificaciones
Enable Now de SAP
Scrum