Utvecklare till Com Hem Online på Tele2

Com Hem Online utvecklar och underhåller webbplatserna comhem.se, boxer.se, comhemplay.se och play.boxer.se.

Som utvecklare hos oss tillhör du ett (av fyra) mobbprogrammeringsteam och tillbringar största delen av dagen vid en mobbstation. Erfarenhet av mobbprogrammering är inte ett krav men däremot viljan att mobbprogrammera, kommunicera och samarbeta. Teamen består av både frontend- och backendutvecklare och arbetar enligt agila metoder. Vi jobbar effekt- och datadrivet där IT och business arbetar tillsammans med att förstå användarna, utforma experiment, lära oss snabbt och sedan implementera förändringar.

Vi arbetar även med Continuous Delivery/Automatisering och bygger/underhåller våra egna pipelines. Releaser gör vi kontinuerligt.

Erfarenhet
Vi ser att du har arbetat i större kundnära webbprojekt och gillar att dela med dig av idéer och tankar runt förbättringar. Vi vill att du är en aktiv del i vårt arbete med att bygga en hållbar och modern webbplattform. Du bidrar med engagemang, inspiration, kompetens och har koll på nyheter och trender inom kompetensområdet. Vidare behärskar du engelska och svenska flytande i tal och skrift.

Expertis:
React
Node.js
HTML/CSS
REST
Java 8+ (vi använder Java 13)
Spring

Erfarenhet eller stort intresse av:
Jenkins
Ansible/Puppet
Docker
Kubernetes
Nginx/Tomcat
Typescript
PWA
GraphQL
Azure

Personliga egenskaper
Kommunikativ med samarbete i fokus
Lösningsorienterad och ansvarstagande

Om oss
På Com Hem Online tycker vi det är fantastiskt kul att bygga webblösningar där våra kunder kan köpa, hantera och läsa om våra produkter och tjänster. Vi drivs av att leverera en upplevelse som skapar det extra värdet för kunden. Det kan handla om vår playtjänst där kunden kan uppleva vårt TV-erbjudande, eller en köpresa där kunden kan köpa eller uppgradera sin tjänst. Om kunden behöver hjälp så erbjuder vi all möjlig support på våra kundservicesidor.

Teamen kör full mobprogrammering. Det ger oss kvalitativa lösningar, stor kompetens- spridning och glada teammedlemmar. Vi arbetar flödesorienterat med en 2 veckors kadens för planering, retrospektiv och hackday. Detta för att vi hela tiden strävar mot att göra saker lite bättre, inspereras, fortsätta lära oss och låta nya idéer komma till liv.