Might be available
(Updated 1+ year ago)Recruitment Consultant
Malmö, Sverige
Native Svenska, Fluent English
- Recruitment
- it-rekrytering
- rekrytering
Skills (16)
REKRYTERARE
Recruitment
REKRYTERING
RECRUITER
RECRUITING
STAFFING
ARBETSRÄTT
INTERVJUA
HEADHUNTER
DOCUMENTATION
KONTRAKT
LABOR LAW
Marketing
MICROSOFT OFFICE
STRUCTURED SOFTWARE
BI-LINGUAL
Summary
Hjälper dig att hitta rätt kompetens inom IT, chefer och specialister.
Hör av dig på anna.ahlin@randstad.se eller 0738 56 74 56
Professional Experience
2017-09 - Present
Jag har lång erfarenhet från Hr och rekrytering och eftersom jag är bra på att
snabbt sätta mig in i nya företag och dess behov har jag eget bolag för att
kunna ta korta och långa uppdrag som konsult.
Jobbar med search på LinkedIn samt annonsering. Jag kan både sitta ute hos kund och arbeta och ta hem uppdrag.
kontakta mig på anna.aahlin@gmail.com eller 0708-999774 så kan jag berätta
mer.
2019-03 - Present
Jag hjälper företag med rekrytering av chefer och specialister inom IT.
2018-09 - 2018-12
kunder och ta kravprofil samt presentera kandidater. Arbetade med ren search på dessa uppdrag.
2018-03 - 2018-09
Konsultuppdrag på Volvo Cars i Lund och Torslanda med rekrytering av
elektroingenjörer och mjukvaruutvecklare. Arrangerade rekryteringsevent bla i Cph.
Certifierad i Matrigma kapacitretstest och MAP personlighetstest.
2017-10 - 2018-03
Uppdrag som IT-rekryterare på Verisure Innovation i Malmö tom 12 mars 2018.
Arbetar mest med HR-assessment och psykologiska test som OPQ och
Ravens men ansvarar för alla steg i rekryteringen från uppstartsmöte till kontrakt.
2017-03 - 2017-09
Telavox is an IT company and a digital rebel who challenges current B2B
communication providers. Appointed as a Gazelle Company seven times.
Responsible for recruiting talents in software development, costumer service and sales. I'm working with MPA, Team Tailor and search on LinkedIn mostly.
2016-04 - 2017-02
Owner online store www.prettyswedish.com also studying marketing at Berkeley university.
2011-08 - 2014-11
2008-12 - 2011-10
leaders, union negotiations, salary, rehabilitation, labor law disputes etc.
2007-01 - 2008-12
obviously made documentation, structure, prioritization and sense of details of paramount importance.
As a recruiter you were expected to drive the process forward and take
ownership of the conclusion and results all the way to settling salary and benefits.
2006-07 - 2006-12
Staffing and development of the recruitment process in Malmö county.
2005-08 - 2006-02
2000-01 - 2002-01
personell. I was also responsible for administrating several areas in the HR
department.
Academic Background
2016-01 - 2016-01
2010-01 - 2011-01
2008-01 - 2008-01
Certifications
2018-04
2018-03
2017-05